조직·인사통계공개
조직정보 공개
현원(’24.6.30. 기준)
50만 이상 시(19개)
수원, 성남, 안양, 부천, 평택, 안산, 고양, 남양주, 시흥, 용인, 파주, 김포, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해
인구 50~70만 미만 시(4개)
안양, 천안, 전주, 포항
① 공무원 정원
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[24.6.30. 기준]
| 지자체 유형별 | 공무원 정원(명) | ||
|---|---|---|---|
| 총원 | 일반직 | 복지직 | |
| 포항시 | 2,308 | 1,912 | 396 |
| 50만 이상 시 평균 |
2,719 | 2,209 | 450 |
| 인구 50~70만 미만 시 평균 |
2,285 | 1,875 | 411 |
② 과장급 이상 상위직 비율
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[24.6.30. 기준]
| 지자체 유형별 | 과장급 이상 비율 | ||
|---|---|---|---|
| 총원 | 과장급 | 비율 | |
| 포항시 | 2,308 | 123 | 5.3% |
| 50만 이상 시 평균 | 2,719 | 153 | 5.6% |
| 인구 50~70만 미만 시 평균 |
2,285 | 132 | 5.8% |
③ 공무원 1인당 주민수
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[24.6.30. 기준]
| 지자체 유형별 | 공무원 1인당 주민수(명) | ||
|---|---|---|---|
| 주민수 | 공무원수 | 1인당 주민수 | |
| 포항시 | 500,506 | 2,308 | 217 |
| 50만 이상 시 평균 | 781,434 | 2,719 | 290 |
| 인구 50~70만 미만 시 평균 |
600,891 | 2,285 | 263 |
④ 현장공무원 비율
가. 본청-소속기관 정원비율
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[24.6.30. 기준]
| 지자체 유형별 | 현장 공무원 비율(%) | |||
|---|---|---|---|---|
| 본청 | 소속기관 | |||
| 정원(명) | 비율 | 정원(명) | 비율 | |
| 포항시 | 676 | 29.3% | 1,632 | 70.7% |
| 50만 이상 시 평균 | 1,004 | 39.3% | 1,713 | 60.6% |
| 인구 50~70만 미만 시 평균 |
800 | 35.1% | 1,485 | 64.9% |
나. 시군구-읍면동 정원비율
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[24.6.30. 기준]
| 지자체 유형별 | 현장 공무원 비율(%) | |||
|---|---|---|---|---|
| 총원 (읍면동 제외) | 읍면동 | |||
| 정원(명) | 비율 | 정원(명) | 비율 | |
| 포항시 | 1,705 | 73.9% | 603 | 26.1% |
| 50만 이상 시 평균 | 2,131 | 78.3% | 587 | 21.7% |
| 인구 50~70만 미만 시 평균 |
1,740 | 76.2% | 554 | 23.8% |
⑤재정규모 대비 인건비 운영 비율
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[24.6.30. 기준]
| 지자체 유형별 | 재정규모 대비 인건비 | ||
|---|---|---|---|
| 총예산(억원) | 인건비(억원) | 비율 | |
| 포항시 | 29,702 | 2,225 | 7.5% |
| 50만 이상 시 평균 | 27,580 | 2,329 | 8.5% |
| 인구 50~70만 미만 시 평균 |
25,149 | 2,114 | 8.7% |
⑥ 실국본부수
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[24.6.30. 기준]
| 지자체 유형별 | 실국본부수 |
|---|---|
| 포항시 | 5 |
| 50만 이상 시 평균 | 7 |
| 인구 50~70만 미만 시 평균 |
6 |
인사통계 공개
공무원 현원
현원(’23.12.31. 기준)
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| 구분 | 전체 | 남성 | 여성 |
|---|---|---|---|
| 현원 | 2,290명 | 1,163명 | 1,127명 |
| 비율 | 100% | 51% | 49% |
- 2023년도 포항시의 현원은 총 2,290명으로 남성공무원은 1,163명(51%)이고, 여성공무원은 1,127명(49%)입니다.
전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함
(직종별) 일반직이 99.87% 비율로 나타남
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| 구분 | 전체 | 경력직 | 특수경력직 | |
|---|---|---|---|---|
| 일반직* | 별정직 | 정무직 | ||
| 현원 | 2,290명 | 2,287명 | 2명 | 1명 |
| 비율 | 100% | 99.87% | 0.09% | 0.04% |
전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함
(직렬별) 행정직 36.29%, 시설직 13.58%, 사회복지직 11.40%
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[단위 : 명, %]
| 전체 | 행정 | 세무 | 전산 | 사회복지 | 사서 | 공업 | 농업 | 녹지 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2,290 | 831 | 100 | 26 | 261 | 28 | 157 | 76 | 54 |
| 100% | 36.29% | 4.37% | 1.14% | 11.40% | 1.22% | 6.86% | 3.32% | 2.36% |
| 수의 | 해양수산 | 보건 | 간호 | 환경 | 시설 | 방송통신 | 운전 | 기타 |
| 4 | 32 | 55 | 74 | 42 | 311 | 12 | 56 | 171 |
| 0.17% | 1.40% | 2.40% | 3.23% | 1.83% | 13.58% | 0.52% | 2.45% | 7.47% |
기본 인사운영
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[단위 : 명]
| 구분 | 신규임용 인원 | 휴직 인원 | 퇴직 인원 | 징계 인원 |
|---|---|---|---|---|
| ’23년 | 153 | 267 | 139 | 7 |
균형인사 운영
5급이상 여성관리자 현황
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[단위 : 명, %]
| 연도 | 5급이상* 공무원 | 5급이상* 여성관리자 | 비율 |
|---|---|---|---|
| ’23년 | 121 | 18 | 14.9% |
고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상
장애인공무원 고용 현황(’23.12.31일 기준)
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[단위 : 명, %]
| 연도 | 의무대상정원 | 장애인공무원 | 비율 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 계* | 경증 | 중증 | |||
| ’23.12.31일 기준 | 2,309 | 77 | 31 | 23 | 3.33% |
중증장애인 더블카운트제 적용
(더블카운트 : 장애인 고용인원을 산정하는 경우 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 봄)
’23년도 장애인 공무원 채용현황
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[단위 : 명, %]
| 연도 | 7,9급 선발예정인원 | 장애인공무원 채용 | 비율 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 계* | 경증 | 중증 | |||
| ’23년 | 76 | 3 | 3 | 0 | 3.9% |
’23년도 사회통합형 인재 채용현황
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[단위 : 명, %]
| 연도 | 9급 선발예정인원 | 저소득층 합격인원 | 기술계고 합격인원 | 북한이탈주민 합격인원 | 외국인·귀화자 합격인원 |
|---|---|---|---|---|---|
| ’23년 | 72 | 2 | 0 | 0 | 0 |
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