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조직·인사통계공개

조직정보 공개

공무원 정원

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[2023.06.30. 기준]

공무원 정원을 지자체 유형별, 공무원정원(총원, 일반직, 복지직)으로 나타낸 표 입니다.
지자체 유형별공무원 정원(명)
총원일반직복지직
포항시 2,308 1,916 392
50만
이상 시 평균
2,709 2,196 454
인구 50~70만
미만 시 평균
2,286 1,876 410
비교지자체 현황

50만 이상 시(19개)

수원, 성남, 안양, 부천, 평택, 안산, 고양, 남양주, 시흥, 용인, 파주, 김포, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해

인구 50~70만 미만 시(4개)

안양, 천안, 전주, 포항

과장급 이상 상위직 비율

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[2023.06.30. 기준]

과장급 이상 상위직 비율을 지자체 유형별, 과장급 이상 비율(총원, 과장급, 비율)로 나타낸 표 입니다.
지자체 유형별과장급 이상 비율
총원과장급비율
포항시 2,308 123 5.3%
50만 이상 시 평균 2,709 151 5.6%
인구 50~70만
미만 시 평균
2,286 131 5.7%
비교지자체 현황

50만 이상 시(19개)

수원, 성남, 안양, 부천, 평택, 안산, 고양, 남양주, 시흥, 용인, 파주, 김포, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해

인구 50~70만 미만 시(4개)

안양, 천안, 전주, 포항

공무원 1인당 주민수

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[2023.06.30. 기준]

공무원 1인당 주민수를 지자체 유형별, 공마원 1인당 주민수(주민수, 공무원수, 1인당 주민수)로 구분한 표 입니다.
지자체 유형별공무원 1인당 주민수(명)
주민수공무원수1인당 주민수
포항시 500,989 2,308 217
50만 이상 시 평균 778,543 2,709 290
인구 50~70만
미만 시 평균
601,560 2,286 263
비교지자체 현황

50만 이상 시(19개)

수원, 성남, 안양, 부천, 평택, 안산, 고양, 남양주, 시흥, 용인, 파주, 김포, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해

인구 50~70만 미만 시(4개)

안양, 천안, 전주, 포항

현장공무원 비율
본청 - 소속기관 정원비율

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[2023.06.30. 기준]

본청 - 소속기관 정원비율을 지자체 유형별, 현장 공무원 비율(본청(정원, 비율), 소속기관(정원, 비율))로 나타낸 표 입니다.
지자체 유형별현장 공무원 비율(%)
본청소속기관
정원(명)비율정원(명)비율
포항시 659 28.6% 1,649 71.4%
50만 이상 시 평균 968 38.0% 1,741 62.0%
인구 50~70만
미만 시 평균
751 32.9% 1,535 67.1%
시군구 - 읍면동 정원비율

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[2023.06.30. 기준]

시군구 - 읍면동 정원비율을 지자체 유형별, 현장 공무원 비율(총원(정원, 비율), 읍면동(정원, 비율))로 나타낸 표 입니다.
지자체 유형별현장 공무원 비율(%)
총원
(읍면동 제외)
읍면동
정원(명)비율정원(명)비율
포항시 1,691 73.3% 617 26.7%
50만 이상 시 평균 2,095 77.2% 613 22.8%
인구 50~70만미만 시 평균 1,734 75.9% 553 24.1%
비교지자체 현황

50만 이상 시(19개)

수원, 성남, 안양, 부천, 평택, 안산, 고양, 남양주, 시흥, 용인, 파주, 김포, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해

인구 50~70만 미만 시(4개)

안양, 천안, 전주, 포항

재정규모 대비 인건비 운영 비율

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[2023.06.30. 기준]

재정규모 대비 인건비 운영 비율을 - 지자체 유형별, 재정규모 대비 인건비(총예산, 인건비, 비율)로 구분한 표 입니다.
지자체 유형별재정규모 대비 인건비
총예산(억원)인건비(억원)비율
포항시 29,702 2,225 7.5%
50만 이상 시 평균 27,580 2,329 8.5%
인구 50~70만미만 시 평균 25,149 2,114 8.7%
비교지자체 현황

50만 이상 시(17개)

수원, 성남, 안양, 부천, 평택, 안산, 고양, 남양주, 시흥, 용인, 화성, 청주, 천안, 전주, 포항, 창원, 김해

인구 50~70만 미만 시(4개)

안양, 천안, 전주, 포항

인사통계 공개

공무원 현원
현원(’23.12.31. 기준)

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공무원 현원('21.12.31 기준)을 구분, 전체, 남성, 여성으로 나누어 설명한 표입니다.
구분전체남성여성
현원 2,290명 1,163명 1,127명
비율 100% 51% 49%
  • 2023년도 포항시의 현원은 총 2,290명으로 남성공무원은 1,163명(51%)이고, 여성공무원은 1,127명(49%)입니다.

    전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함

(직종별) 일반직이 99.87% 비율로 나타남

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직종별 공무원 현원을 구분, 전체, 경력직(일반직), 특수경력직(별정직, 정무직)으로 나누어 설명한 표입니다.
구분전체경력직특수경력직
일반직*별정직정무직
현원 2,290명 2,287명 2명 1명
비율 100% 99.87% 0.09% 0.04%

전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함

(직렬별) 행정직 36.29%, 시설직 13.58%, 사회복지직 11.40%

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[단위 : 명, %]

직렬별 공무원 현원을 전체, 행정, 세무, 전산, 사회복지, 사서, 공업, 농업, 녹지, 수의, 해양수산, 보건, 간호, 환경, 시설, 방송통신, 운전, 기타로 나누어 설명한 표입니다.
전체행정세무전산사회복지사서공업농업녹지
2,290 831 100 26 261 28 157 76 54
100% 36.29% 4.37% 1.14% 11.40% 1.22% 6.86% 3.32% 2.36%
수의해양수산보건간호환경시설방송통신운전기타
4 32 55 74 42 311 12 56 171
0.17% 1.40% 2.40% 3.23% 1.83% 13.58% 0.52% 2.45% 7.47%
기본 인사운영

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[단위 : 명]

기본 인사운영 인원을 연도, 신규임용 인원, 휴직 인원, 퇴직 인원, 징계 인원으로 나누어 설명한 표입니다.
구분신규임용 인원휴직 인원퇴직 인원징계 인원
’23년 153 267 139 7
균형인사 운영
5급이상 여성관리자 현황

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[단위 : 명, %]

5급이상 여성관리자 현황을 연도, 5급이상 공무원, 5급이상 여성관리자, 비율로 나누어 설명한 표입니다.
연도5급이상* 공무원5급이상* 여성관리자비율
’23년 121 18 14.9%

고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상

장애인공무원 고용 현황(’23.12.31일 기준)

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[단위 : 명, %]

장애인공무원 고용 현황(’23.12.31일 기준)을 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계, 경증, 중증), 비율로 나누어 설명한 표입니다.
연도의무대상정원장애인공무원비율
계*경증중증
’23.12.31일 기준 2,309 77 31 23 3.33%

중증장애인 더블카운트제 적용
(더블카운트 : 장애인 고용인원을 산정하는 경우 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 봄)

’23년도 장애인 공무원 채용현황

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[단위 : 명, %]

’23년도 장애인 공무원 채용현황을 연도, 7,9급 선발예정인원, 장애인공무원 채용(계, 경증, 중증), 비율로 나누어 설명한 표입니다.
연도7,9급 선발예정인원장애인공무원 채용비율
계*경증중증
’23년 76 3 3 0 3.9%
’23년도 사회통합형 인재 채용현황

표를 좌우로 이동하여 내용을 보실 수 있습니다. (모바일에서만 적용)

[단위 : 명, %]

’23년도 사회통합형 인재 채용현황을 연도, 9급 선발예정인원, 저소득층 합격인원, 기술계고 합격인원, 북한이탈주민 합격인원, 외국인·귀화자 합격인원으로 나누어 설명한 표입니다.
연도9급 선발예정인원저소득층 합격인원기술계고 합격인원북한이탈주민 합격인원외국인·귀화자 합격인원
’23년 72 2 0 0 0
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